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“賀經理在公司工作的時候，事事身先士卒，除了問題也從不會把責任怪到我們身上，他倒好，是拿我們當他的出氣筒嗎？”

“以前公司的大半業務都是賀經理拉來的，現在賀經理走了，自然是留不住人，我看我們也要盡快給自己找後路了。”

“這話說得沒錯，這種不分是非黑白的公司，待不下去是遲早的事。”

大家都抱著這種得過且過，隨時跳槽的心理上班。

此後幾天，凡是許銳澤碰的項目，不是跑單了，就是對方臨時毀約。

一連弄