第二章

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錢院長的辦公室在行政樓最裏麵，門上掛著“院長室”三個燙金字的銅牌。

他在這個醫院幹了二十年行政，最擅長的事情就是輿情來了先低頭。

“翟主任，你那個彈性輪轉製，我當初就說有問題。”

他保溫杯往桌上一頓，杯底的茶水濺出來幾滴。

“現在好了，全網都在罵我們醫院。稽查部那邊什麼意思？嚴肅處理。必須嚴肅處理。”

“院長，李亮的考勤記錄——”

“考勤記錄不重要。”他擺手，“重要的是輿論。你知不知道今天早上醫務科接到多少投訴電話？六十二個。省稽查部轉下來的就有十一個。”

我看著他沒說話。

他喝了口茶，緩了緩語氣。

“我給你兩個選擇。第一，你寫個檢討，取消彈性輪轉製，恢複固定排班。第二，你主動申請去科教處待一段時間，避避風頭。”

“我寫了檢討，事情就過去了？”

“醫院這邊就過去了。”他把保溫杯放下，“至於網上，時間會衝淡一切。網民記性差得很，過兩天有別的事，誰還記得李亮是誰。”

我沒接話。

他又補了一句：“翟主任，你在這個位置上坐了六年，應該知道什麼時候該低頭。”

我站起來。

“讓我想想。”

走出行政樓，住院總老劉在台階下麵等我，臉色發白。

“翟主任，您看看這個。”

手機屏幕上，是兩條朋友圈截圖。

第一條是我們科室的副主任老劉發的——

“在醫院幹了十五年，有些話憋了很久了。所謂的彈性輪轉製，聽起來是為醫生考慮，實際上就是把值班壓力轉嫁到年輕人身上。主任半夜打電話叫你上手術，你敢不去？不去以後晉升誰給你投票？李亮這小夥子不容易，替所有人喊了一嗓子。”

第二條是我們科室的主治醫師小吳發的——

“我承認彈性輪轉製確實讓我能接送孩子上下學，我很感激。但感激歸感激，這個製度確實讓實習生承受了太多。李亮說出來，隻是替所有實習生喊了一嗓子。”

兩條朋友圈底下都帶了同一個話題：#實習生不是免費勞動力#。

我把手機還給老劉。

“老劉上個月的排班表有嗎？”

“有。”老劉翻了翻手機，“他上個月應值夜班6個，實際值了2個。剩下4個全推給實習生了。李亮一個人就替他頂了2個。”

“小吳呢？”

“小吳去年老婆生孩子，您讓他少值了三個月夜班，一分錢績效沒少拿。那三個月他的夜班全是實習生替他上的。”

我點點頭。

“翟主任，怎麼辦？”

“稽查部那邊什麼時候來？”

“說是明天上午。”

“行。讓他們來。”

“那老劉和小吳那邊——”

“不用管。”

我低頭看了一眼手機。

李亮又發了一條新微博，是醫院急診科門口的實時照片，配文是——

“稽查部的人明天來調查。希望能還我們實習生一個公道。”

底下有人評論：“翟主任會不會報複你？”

李亮回了一個字：“他不敢。”

我把手機揣進白大褂口袋。

老劉還在旁邊站著，欲言又止。

“還有事？”

“翟主任，我多嘴問一句——您打算怎麼處理？”

我看著急診科門口那個還在直播的博主，他的鏡頭正對著急診科的燈箱。

“明天你就知道了。”

我轉身往科室走，路過護士站的時候，值班護士遞過來一張單子。

“翟主任，李亮明天的排班——他要上手術嗎？”

我看了一眼，把單子遞回去。

“不用了。讓他好好休息。”

護士愣了一下。

“可是他這個月的手術時長——”

“沒關係。讓他休息。”

我走進辦公室，關上門。

手機又震了一下。省稽查部的熟人發來一條微信——

“翟主任，上麵在關注這件事。明天周處親自下來，你做好準備。”

我回了一個字：“好。”

然後把手機關了。

窗外的天已經全亮了。急診科的燈箱在晨光裏暗下去，但門口那幾個直播的手機屏幕還亮著，像一群趴在牆上的螢火蟲。